#ALA_UE 🏆

Cet événement est né en 2017 en Europe, précisément en Belgique pour répondre, avec un objectif à court terme, aux questions fréquemment posées par les Européens concernant la présence en Europe de ces hommes et femmes d’origine africaine qui œuvrent pour le développement et pour une meilleure qualité de la vie sur le continent africain et dans la société dans laquelle ils excellent.

Ces questions ont conduit M. Stanley Mayiza le concepteur à faire des analyses approfondies et à comprendre les stéréotypes, les préjugés et les discriminations afin de pouvoir trouver les meilleures stratégies et mécanismes pouvant contribuer à apporter une réponse claire et précise aux différentes préoccupations des Européens sur le sujet évoqué ci-dessus. 

En réponse aux préjugés d’une part, à la discrimination sous toutes ses formes à l’encontre de ces personnes brillantes d’horizons divers et de toutes les classes sociales perçues comme «différentes» ou «étrangères» et d’autres part a de nombreuses causes qui conduisent à des conséquences graves: elles vont de l’exclusion à la discrimination dans l’emploi, nettoyage raciste dans plusieurs secteurs d’activité donnant accès à un travail décent.

L’objectif est également de reconnaître la créativité, la qualité, l’efficacité, l’excellence et l’innovation des talents africains et afro-descendants, qui incarnent la force, l’autorité, le pouvoir, la sagesse, l’intelligence et la stabilité; (multiculturels, socio-économiques et politiques) ces piliers créent de la valeur ajoutée partout où se trouvent ces filles et fils d’Afrique.

 2 immigrés sur 5 actuellement en Europe sont des entrepreneurs. Vous êtes-vous déjà posé des questions à savoir à quoi ressemblait leur quotidien, le confort de leur niveau de vie?

Comment s’en sont-ils sortis dans la gestion de la phase transitoire, au début de leur séjour en Europe, ce qui expliquerait alors leur réussite actuelle.

Le concept ALA nous donne l’occasion de vous présenter leurs projets, activités et leurs success story grâce aux différentes supports de valorisation de leurs génies créatifs à savoir; capsule vidéo d’une meilleure qualité, accompagnement pitch sur-mesure, vulgarisation des profils des potentiels candidats nominés, réseautage multisectoriel, collaborations, échanges, mutualisation et création d’une synergie entre entrepreneurs évaluant dans le même secteur ou qui ont le même projet, des éléments de réponse à ces questions.

Montrer ainsi au grand public la valeur ajoutée de cette Afrique, notamment celle de la diaspora, qui souffre depuis plusieurs années du reflet d’une image négative du continent africain et peu attractive selon les occidentaux et d’un manque de reconnaissance de leurs pairs. 

En évitant de nous lancer dans l’exercice ô combien difficile qui consiste à faire le bilan de l’immigration, nous allons tout de même mettre en exergue certains aspects du plus-value qui en a découlé. 

Depuis, tout cela a pris une dimension internationale et de nombreux entrepreneurs se sont engagés dans l’aventure ALA qui se déroule en plusieurs étapes avant la phase finale en présence de plusieurs hautes personnalités et célébrités qui apportent une valeur ajoutée à l’événement mais aussi aux candidats participants. Avec la possibilité de gagner l’un des prix ALA et plus encore. Et beaucoup d’entre eux trouvent le concept ALA méga cool, alors après avoir été nominés, ils étaient heureux de participer! 

Ce succès va au-delà de la compétition, c’est avant tout des rencontres de belles âmes, des personnalités au grand cœur au milieu d’une bonté universelle, des professionnels dévoués, attentionnés et compétents. ALA un événement où chacun trouve sa place. Parmi eux, un expert et doctorant en communication M. Drissa Kanambaye est un manager de l’ALA et deux autres expertes de l’ALA et lauréates du Prix du Meilleur Modèle Inspirant 2019, deux (TOP) meilleurs votes du public, Mme Aïcha Bacha et Mme Dary Fatoumata. Ont été nommés pour rejoindre le comité du jury de l’ALA. 

Entre autres, L’analyse répond à ces questions en étudiant les contenus de différentes capsules postées sur Youtube, FaceBook et Instagram, ces capsules diffusées lors de la campagne de vote du public. 

Les résultats présentés sont basés sur l’impact du candidat d’une part auprès de son public et d’autre part sur le respect des critères spécifiquement ALA et sous la supervision du comité d’organisation et du jury. 

Les éditions précédentes révèlent une analyse des lauréats ayant participé à ce concours panafricain et une analyse du contenu des éléments d’image non verbaux que chaque leader affiche dans sa vie quotidienne. L’analyse permet d’appréhender la communication de ces leaders sous un angle nouveau, en se focalisant sur la problématique de la gestion de leur image et des actions qu’ils mènent et des mots qu’ils véhiculent pour une société tournée vers la paix, le développement et le vivre ensemble dans la diversité. 

Au-delà des résultats observables, il met l’accent sur les processus et les stratégies de présentation de la mise en œuvre de projets innovants et les success stories de ses candidats professionnels modèles inspirants qui se distinguent par des réalisations inspirantes et exemplaires. La création de cette plus-value est une niche qu’ALA voudrait investir avec ses partenaires sur les trois continents et avec le soutien de l’ensemble des partenaires qui croient en l’Afrique et en le génie de ses filles et de ses fils.

Parmi les qualités à identifier, les jurys de l’ALA ont retenu la performance ambitieuse des précédents nominés et lauréats de cet événement, ils ont repéré l’excellence, le génie créatif ouvert entre les candidats et leur public dont le vote représente 50% sur un total de 100 %, ils se distinguent par les exigences du comité d’organisation ainsi que de ses différents partenaires mais aussi des critères ALA obligatoires sur lesquels se base ledit comité pour les 50% de voix restants qu’il partage avec les jurys.

Le génie créatif est un excellent ambassadeur qui agit en candidat socialement responsable, politiquement stratège, conscient des réalités de l’environnement dans lequel il excelle, engagé

dans les bonnes actions, fédère, crée des initiatives et projets innovants localement durables, exemplaires et surtout utiles. Un génie créatif qui promeut le vivre ensemble dans la diversité entrepreneuriale, sociale et culturelle. Parce qu’elle a toutes ces facettes, elle nous permet de partager, d’apprendre et pourquoi pas, de construire notre image de marque et de nous émouvoir. Les meilleurs et excellents candidats construisent leur avenir et celui de ceux et celles qui les entourent. C’est pourquoi nous voulons faire de ce concept panafricain et innovant “AFRICAIN AFRICAIN LION ALA” l’affaire de tous, pour pouvoir parler ensemble des enjeux de développement du continent africain liés à la pauvreté, à l’identification de ses potentiels, à la reconnaissance de ses acquis et ses mérites. Les organisateurs sont convaincus du bien-fondé de ce concept innovant, récompenser, une façon d’encourager l’excellence. 

Le Comité ALA met l’accent sur le respect des valeurs que l’ALA partage avec les communautés africaines au sens large et sur le respect des valeurs d’autrui. Agir avec équité les uns envers les autres et envers le public cible de l’ALA; les internautes du monde entier, les partenaires, sponsors et autres bienfaiteurs d’ALA.

C’est ainsi qu’ALA poursuivra sa mission tout en offrant une expérience enrichissante et exceptionnelle à tous et en même temps tracer la voie vers le développement de ce beau concept panafricain. Par ailleurs, il est important de noter que les valeurs fondamentales (excellence, génie, créativité) sont au centre de tout. Le succès de l’ALA dépend de l’efficacité avec laquelle chacun des acteurs participants prend les bonnes décisions chaque jour.

Depuis 4 ans, African Lion Awards ALA jouit d’une bonne réputation dans le paysage culturel et événementiel, sans la confiance, l’engagement, la flexibilité et la réaction des candidats, les éditions précédentes et l’édition actuelle n’auraient jamais vu le jour. Et ALA n’aurait pas fait beaucoup parler de lui dans les médias, y compris dans le JT de l’ORTM et de AL OUALA, la première chaîne de télévision marocaine.

Le public fait partie des objectifs d’ALA, ils forment la base de cet événement sans lequel cet événement n’aurait jamais vu le jour. Le candidat au concours d’excellence, de génie et de créativité doit prouver qu’il est capable de répondre aux attentes du public pour lequel il s’engage. Selon une étude faite par les experts: Pour répondre aux attentes de la population en général et en Afrique en particulier en termes d’amélioration des conditions de vie et de la qualité de vie, il faut une forte croissance économique et la création d’emplois, qui vont de pair avec la bonne gouvernance et un niveau élevé de cohésion sociale et la protection de l’environnement.

Nous vivons dans les airs où tout le monde est fier de s’ autoproclamer (meilleur leadership, formateurs, experts, role model, modèles inspirants, célébrité, élite, politique, etc)

 Qu’en est-il de l’opinion publique? 

Nous pensons que seule la société peut donner un tel pouvoir. Oui, c’est pourquoi l’avis du public est très important.

C’est pourquoi les performances, stratégies, plans, projets des candidats sont exposés et constamment examinés par le public via le vote du public qui représente 50% des voix, le jury et le comité d’organisation se partagent les 50%. restants pour s’assurer qu’ils répondent aux attentes du public cible. sous la co-tutelle des différents partenaires de l’ALA: entreprises belges, européennes et africaines, dirigeants d’entreprises publiques et privées, décideurs politiques et économiques européens, africains et du reste du monde, dans un cadre magnifique qui garantit espace, confort et qualité.

Quand bien même il est une initiative privée, le concept de triptyque d’Africain Lion Awards A.L.A devrait bénéficier du soutien de tout le monde; des pouvoirs publics, des universités, des entreprises et des sociétés civiles africaines pour autant qu’il crée une dynamique novatrice qui encourage la créativité, l’entrepreneuriat et surtout l’excellence.

L’organisation de l’ALA: les préparatifs, la promotion, le Business Network (BN) et le Gala Des Leaders (LGDL) nécessitent un budget annuel de plusieurs milliers d’euros qui n’est financé que par des fonds propres et des dons. Le comité d’organisation ne reçoit malheureusement aucune subvention publique. Vous souhaitez soutenir financièrement les actions de l’A.L.A: faites un don. N’importe quel montant, même le plus petit, est apprécié et utile! Nous vous invitons à verser votre don sur le compte suivant : Références bancaires internationales: 

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