Des réponses simples à quatre questions que chacun se pose sur la sélection et la nomination des candidats.

Après avoir soumis les candidatures, comment choisir le bon candidat?

Comité: Celui qui correspond le mieux aux objectifs et à la philosophie du concept Africain Lion Awards (ALA) et répond de la manière la plus adéquate au contexte du thème choisi de l’année.

Parfois il y a l’embarras du choix.

Qui fait la sélection? Le comité ALA, le jury?

Quel outil permet de structurer les critères de choix…?

Comité: Le comité ALA collabore avec un jury composé de professionnels qui aide à structurer les critères de sélection … et contribue finalement à faire le bon choix.

Comment les candidats sont-ils sélectionnés et nommés?

Comité: Les critères de sélection sont construits sur la base de valeurs organisationnelles et structurelles. Ce sont également ces jalons qui nous permettent de distinguer trois visions de l’excellence, du génie et de la créativité qui sont les maîtres mots de l’African Lion Awards ALA. Vous trouverez ci-dessous une liste de plusieurs termes fréquemment utilisés pour exprimer des valeurs organisationnelles, structurelles et professionnelles valables tant pour les personnes physiques que morales:

PERFORMANCE

• Adaptabilité aux situations
• Autonomie
• Courage
• Determination
• Dévouement
• Discrétion
• Disponibilité
• Dynamisme
• Education
• Efficacité
• Enthousiasme
• Esprit d’initiative
• Ethique
• Honnêteté
• Humour
• Instruction
• Intégration
• Intéllingence
• Liberté
• Passion
• Performance
• Partage
• Présence
• Qualité

EXCELLENCE

• Ambition
• Clarté dans les propos et dans les actions
• Cohérence
• Créativité
• Croissance organisationnelle
• Engagement
• Expertise
• Imagination
• Innovation
• Professionnalisme
• Réalisation
• Recherche de l’excellence
• Réputation
• Sentiment d’aboutissement
• Vision à long terme

RELATION

• Compassion envers les autres
• Confiance
• Confidentialité
• Coopération
• Culturelle
• Echange
• Egalité
• Impartialité
• Incorruptibilité
• Indulgence
• Ouverture à la diversité
• Partenariat
• Solidarité
• Relation avec les autres
• Respect d’autrui
• Responsabilité
• Tolérance
• Union

Entre autres, L’analyse répond à ces questions en étudiant les contenus de différentes capsules postées sur Youtube, FaceBook et Instagram, ces capsules diffusées lors de la campagne de vote du public. Les résultats présentés sont basés sur l’impact du candidat d’une part auprès de son public et d’autre part sur le respect des critères mentionnés ci-dessus et sous la supervision du comité d’organisation et du jury. Les éditions précédentes révèlent une analyse des lauréats ayant participé à ce concours panafricain et une analyse du contenu des éléments d’image non verbaux que chaque leader affiche dans sa vie quotidienne. L’analyse permet d’appréhender la communication de ces leaders sous un angle nouveau, en se focalisant sur la problématique de la gestion de leur image et des actions qu’ils mènent et des mots qu’ils véhiculent pour une société tournée vers la paix, le développement et le vivre ensemble dans la diversité. Nous insistons sur le respect de nos valeurs, des valeurs des autres et nous agissons équitablement les uns envers les autres, et envers notre public cible, les internautes aux quatre coins de la planète, nos partenaires et autres bienfaiteurs. Alors que nous continuons à offrir une expérience gratifiante et exceptionnelle et à tracer notre voie vers le développement de ce beau concept panafricain, il est important de noter que nos valeurs fondamentales (excellence, génie, créativité) sont au centre de tout. Le succès d’ALA dépend de l’efficacité avec laquelle chacun de nous prend les bonnes décisions chaque jour.

BONNE RÉPUTATION: ON EN PARLE DANS LES MÉDIAS

Africain Lion Awards ALA existe depuis 4 ans dans le paysage culturel et événementiel, sans la confiance, l’engagement, la flexibilité et la réaction des candidats, les trois précédentes éditions et l’actuelle édition en cours n’auraient jamais vu le jour. N’ont pas beaucoup fait à leur sujet dans les médias, y compris le JT de l’ORTM et de AL OUALA, la première chaine au Maroc.

LE PUBLIC

Le public fait partie de nos objectifs, ils forment la base de cet événement sans lequel cet événement n’aurait jamais vu le jour. Le candidat au concours d’excellence, de génie et de créativité doit prouver qu’il est capable de répondre aux attentes du public pour lequel il s’engage. Selon une étude faite par les experts: Pour répondre aux attentes de la population en général et en Afrique en particulier en termes d’amélioration des conditions de vie et de la qualité de vie, il faut une forte croissance économique et la création d’emplois, qui vont de pair avec la bonne gouvernance et un niveau élevé de cohésion sociale et la protection de l’environnement.

Nous vivons dans les airs où tout le monde est fier de s’ autoproclamer (meilleur leadership, formateurs, experts, role model, modèles inspirants, célébrité, élite, politique, etc) Qu’en est-il de l’opinion publique? Nous pensons que seule la société peut donner un tel pouvoir. Oui, c’est pourquoi l’avis du public est très important.

C’est pourquoi les performances, stratégies, plans, projets des candidats sont exposés et constamment examinés par le public via le vote du public qui représente 50% des voix, le jury et le comité d’organisation se partagent les 50%. restants pour s’assurer qu’ils répondent aux attentes du public cible. sous la co-tutelle des différents partenaires de l’ALA: entreprises belges, européennes et africaines, dirigeants d’entreprises publiques et privées, décideurs politiques et économiques européens, africains et du reste du monde, dans un cadre magnifique qui garantit espace, confort et qualité.